男性介護士の職場恋愛事情を大公開！仕事と恋愛を両立するコツ。

今回は男性介護士の恋愛についてお話ししたいと思います。

「男性介護士は結婚できない」とか「低収入だから女性からモテない」などそんなマイナスな言葉をよく聞きます。

男性介護士の恋愛や結婚で抱えるマイナスな印象は、社会的な偏見や業界特有の課題から生じることが多いです。

男性介護士の方の中には恋愛、結婚において自信をなくしている方もいるのではないでしょうか‥

しかし男性介護士さんで結婚して幸せな家庭を築いていたり、恋人がいるたくさんいます。

しかもそのほとんどが職場での出会いから交際が始まっているケースが多いです。

実際私の経験した介護の職場の全てで職場恋愛がめちゃくちゃ多かったです。

ちなみに筆者の私も職場恋愛から結婚しています。

結論から申しますと男性介護士は職場でモテる傾向があると言えます！

しかしその中で芽生える恋愛感情や、職場特有の悩みとは一体どのようなものなのでしょうか。

本記事では、男性介護士の職場恋愛の実態に迫り、成功の秘訣や注意点を私の経験をもとに詳しく解説します。

これから介護の道を志す方や、現在恋愛と仕事のバランスに悩んでいる方は、ぜひ最後までお読みください。

介護士の職場恋愛が起こりやすい要因

介護の現場では、職場恋愛が他の業界よりも起こりやすいとされています。その主な要因は以下の通りです。

長時間の共同作業

介護職はシフト制であり、同じメンバーと長時間働くことが多いため、日々の業務を通じてお互いの性格や価値観を深く知る機会が増えます。それにより自然と親密な関係になりやすい環境です。

夜勤中に異性の職員と一緒になると一晩一緒にいることになります。

夜勤中に異性の職員との接し方については別記事で紹介していますのでそちらを参考にして下さい。

感情の共有

利用者さんのケアを行う中で、喜びや悲しみ、達成感など様々な感情を共有します。このような感情的なつながりが、スタッフ間の絆を強め、恋愛関係に発展することがあります。

コミュニケーションをとる機会が多い

チームワークが求められる職場であるため、日常的に密なコミュニケーションが行われます。

肉体的にも精神的にもハードな業務内容であるためお互いをサポートし合う場面が生まれ、好意を持つようになります。

ストレスを理解できる

介護の仕事は肉体的・精神的に負担が大きく、職場でのストレスも少なくありません。同じ環境で働く者同士だからこそ、悩みや困難を理解し合い、支え合うことができます。これが信頼関係を築く土台となります。

外部での出会いの機会が少ない

シフト制や不規則な勤務形態のため、外部での出会いの機会が少ない場合があります。その結果、職場内での人間関係がより重要になり、恋愛関係に発展する可能性が高まります。

私の経験上ですが介護士は他の職種からはあまりモテません。昔からの知り合いなら別ですが、新規の出会いは難易度が高いと思ってもらって良いでしょう！

男女比のバランス

介護業界は女性が多い傾向にありますが、最近では男性介護士も少しずつ増えてきています。職場内で異性と接する機会が多いことで、自然と恋愛関係が生まれやすい環境となっています。

職場が女性中心の場合、男性介護士の存在は異性として新鮮に映ることがあります。コミュニケーションを取る中で、自然と好意を持たれることもあります。

これらの要因が組み合わさり、介護士の職場では職場恋愛が生まれやすい環境が整っています。

職場でモテる男性介護士

冒頭で話した男性介護士が職場でモテる傾向にあるという件について解説していきます。

男性介護士は職場でモテる傾向があると言えますが、それは単に男性であるからではなく、

仕事に対する姿勢や人間性が評価されてのことです。どのような男性介護士が職場でモテるのでしょうか？

介護の職場でモテる男性介護士の特徴を紹介していきます。

コミュニケーション能力がある

利用者さんや職員との円滑なコミュニケーションは、仕事を進める上で重要です。思いやりのある対応や積極的な姿勢が評価され、好感を持たれる要因となります。利用者さんに優しく接する様子は男女問わず良い印象を周囲に与えます！

清潔感がある

清潔感のある身だしなみは、どの職場でも好印象を与えます。制服の着こなしや身だしなみに気を配ることで、周囲からの評価が高まります。服装だけでなく清潔な印象を与える髪型、体型、匂いにも気を遣いましょう。

仕事に真面目

仕事に対する真摯な姿勢や専門知識の深さは、信頼を得る上で重要です。プロ意識を持って業務に取り組むことで、同僚からの信頼と尊敬を集めることができます。

向上心があり資格取得やキャリアアップを目指している男性介護職員は将来に期待が出来るしかっこよく見えるものです。

キャリアアップを目指し介護福祉士を受験予定の方へおすすめのテキストを紹介した記事も掲載しています。そちらもよろしければご覧になって下さい。

職場で女性に嫌われる男性介護士の特徴

職場で良好な人間関係を築くためには、相手への配慮やプロフェッショナルな態度が欠かせません。ましてや職場恋愛をしたいのであれば尚更です。

男性介護士の中には、無意識のうちに同僚の女性から敬遠されてしまう行動や態度をとってしまうことがあります。以下に、職場で女性に嫌われやすい男性介護士の特徴を具体的に挙げてみます。

報連相（報告・連絡・相談）ができない

必要な情報を共有しないことで、業務に支障をきたす場合があります。これは性別関係なしに周囲に迷惑をかけて嫌われる傾向にあります。相手の話を聞かず、自分の意見ばかりを主張するような一方的な話方や態度は敬遠されがちです

上から目線の態度

これは職員だけでなく利用者に対しても同じです。相手を見下したような指示や命令口調は、反感を買う原因となります。

利用者に対して高圧的な態度や見下した態度は周りが見ていて気分が悪いです。

そういった言動は職場の雰囲気を悪化させます。

協調性がない

介護士は他の職員や様々な職種とチームで行う仕事なので個人プレーに走りチーム全体のバランスを乱す行動は嫌われます。

同僚が忙しい時に手を貸さないなど、思いやりの欠如はマイナス評価につながります。

助け合いの精神を持ちましょう！

清潔感がない

不潔な服装や体臭は、専門職としての信頼性を損ないます。身だしなみを整えることは社会人として当然の行為です。

しかも介護士は利用者さんの入用介助、衣類交換、おむつ交換を行い清潔保持を管理する立場です。そんな職員に「清潔保持のために〜」と言われても説得力ないですよね？

介護の現場では女性職員の方が多いので清潔感がない男性は特に嫌われます。

責任感がない

遅刻や無断欠勤が多い、ミスを他人のせいにするなどの行為が多いと信頼性に欠け、チームに迷惑をかけます。信用を失う行為は絶対にやめましょう！

不適切な発言が多い

常に不満や批判、噂話や陰口ばかりしていると、周囲の士気を下げ人間関係を悪くし信頼を失います。

他にも怒りや苛立ちを表に出すような感情的な反応職場の雰囲気を悪くし、周囲を不安にさせます。

このような介護士は感情のコントロールができないとみなされ嫌われます。

異性関係にだらしない

セクハラ的な言動（不適切な身体的接触や性的な発言）は厳禁です！これは一発で嫌われます。

介護士は職場恋愛が多いとはいえ、公私の区別がつかず、職場の秩序を乱す行為は信頼を失います。

職場恋愛のメリット

介護の仕事は身体的・精神的に負担が大きく、シフト制や不規則な勤務が多いため他の職種の人には理解しにくい面があります。しかし同じ職場で働くパートナーであれば、業務内容やその大変さを共有でき、仕事上の相談や悩みも気軽に話し合えるため、お互いに深い理解と共感を持つことができます。

不規則な勤務のため休日の予定が立てにくい介護士ですが、恋人が同じ職種、職場だとお互いの勤務状況を把握しやすく、休みや予定を合わせやすいというメリットがあります。これにより、一緒に過ごす時間を確保しやすくなります。

そして職場恋愛であれば、仕事とプライベートの境界が明確になりやすいです。一緒に働くことでお互いの状況を理解し、無理のない範囲で関係を深めることができます。

男性介護士から見た職場恋愛は、仕事への理解やスケジュール調整のしやすさなど、多くのメリットがあります。お互いを支え合い、成長し続ける関係を築くことで、仕事もプライベートも充実したものにできるでしょう。ただし、職場でのマナーやプロ意識を忘れずに、周囲との良好な関係も大切にしていきましょう。

職場恋愛が楽しいと感じる時

• パートナーが出勤で自分が休みの時、仕事の愚痴の連絡が来る。
• 2人きりになった時お互い素になる。
• 仕事が終わると今日の仕事中の反省会ができる。
• 周りにバレていないはどうかスリルを感じれる。
• 仕事の愚痴大会が頻繁に行われる。

職場恋愛のデメリットとリスク

職場恋愛は、仕事とプライベートの両方で充実感を得られる一方で、さまざまなデメリットやリスクも伴います。特に介護の現場では、チームワークやコミュニケーションが重要であるため、職場恋愛が及ぼす影響は大きくなりがちです。

職場環境への影響

恋人同士が特定の業務で組むことが多くなると、他のスタッフとの協力が減少し、チーム全体の連携が乱れる可能性があります。また、恋人間でのみ情報が共有されると、他のスタッフが業務に支障をきたすことがあります。さらに、他のスタッフが特別扱いを感じると、嫉妬や不満が生じ、職場の士気が低下します。職場内での噂や陰口が増え、働きやすさが損なわれることも考えられます。

破局した時のリスク

別れた後も同じ職場で働く場合、必要な情報共有や連携が取りにくくなり、業務上の気まずさが生じます。周囲が気を遣う状況が続き、職場全体の雰囲気が悪化する可能性があります。関係が破綻した結果、どちらかが配置転換を求めたり、最悪の場合退職に追い込まれるケースもあります。

就業規則違反にならないように注意する

一部の施設では、職場恋愛や結婚が規則で制限されている場合があります。これを破ると、懲戒処分の対象となることもあります。上司と部下の関係で恋愛が生じると、パワーハラスメントやセクシャルハラスメントと捉えられるリスクもあります。

キャリアへの影響

恋愛関係があることで、公正な人事評価が受けられない、または他者から疑われる可能性があります。恋人とばかり行動することで、他のスタッフから学ぶ機会が減り、スキルアップの妨げとなることもあります。

職場恋愛がしんどいと感じる時

• 周囲からパートナーの愚痴を聞く
• パートナーが怒られている所を見る、または自分が怒られている所を見られる。
• 周囲に内緒にしていると恋仇が現れる事もある
• プライベートが無いと感じることもある
• 他の異性職員への勘違い、嫉妬

職場恋愛を成功させるコツ

公私の区別を徹底し、業務中はプロフェッショナルな態度を保ち、私的な感情を持ち込まないようにすることが挙げられます。

また、周囲への配慮を忘れず、関係が周囲に与える影響を考えましょう。

必要であれば上司や人事部に相談することも大切です。直属の上司や同僚のなど、自分とパートナー両方のことをよく知っている人に報告するといざという時に助けになってくれることがあります。

しかし報告する人を見誤るとすぐに言いふらされて噂が会社中に広まる事になりますので、人選は慎重に行いましょう。

他にも職場の規則を確認し、就業規則やコンプライアンスに抵触しないよう事前に確認しておくことも必要です。関係が破綻した場合の影響や対応策を考えておくことも重要です。

実際の私の職場恋愛エピソード紹介

私の職場恋愛について紹介していきます。

私は以前勤めていた介護事業所で現在の妻と出会いました。交際のきっかけは勤務が一緒になることが多く、よく仕事の話をするうちに仲良くなり、プライベートな話もするようになり、2人で飲みに行くようになり交際に至りました。私は職場恋愛は初めてでしたが、他職種の女性と恋愛するよりお互い仕事への理解もできたし、仕事で何度も関わっているのである程度どのような人か分かっている状態で交際がスタートしたので変に緊張したり気を使うことは少なかったです。仕事中の姿を知っているというのは重要な事だと思っていて仕事中に垣間見える優しさやプロ意識、品のある言動など尊敬できる部分をたくさん知ることができました。職場が一緒だったからこそ早く気付く事ができたと私は思います。

気持ちは楽でした。それは職場恋愛が始まった時は絶対誰にも言わず内緒にしておこうと2人で決めました。デートの行き場所も会社から離れた所にしたり、勤務中こっそり話したりしていました。

しかし仕事中に他の職員や利用者から「恋人できた？」「次の休みどこか行くの？」など色々聞かれるとやっぱりボロが出てくるものです。私は嘘をつき続けるのもしんどくなってきたので、誰か1人には言いたいと思い慎重に人選し信用できるおばちゃん職員に打ち明けました。

そのおばちゃん職員はとても応援してくれたし黙っていてくれたし喧嘩をしたり破局しそうな局面には間に入ってくれて何度も危機を免れることができました。

そしてトラブルもなく結婚に至ることができたのです。

トラブルに発展したケース

私が職場恋愛をしていた職場では、私たちの他にもう１組職場恋愛をしているカップルがいました。

ある日そのカップルの女性の方がコロナにかかりました。当時まだ５類になる前だったので濃厚接触者の確認の時正直に男性の方の名前を出し「なぜプライベートで会っていた？」と上司に聞かれ交際が周りに発覚しました。そこで隠さず正直に話したのは偉いですね。

そこから彼らはオープンに交際をしていたのですが、「あんな男やめときなよ」などの周囲の反対意見や「子供はまだなの？」などのセクハラ発言に悩まされていました。それが原因でよく喧嘩になっていたそうです。喧嘩のせいからか彼女の方がメンタルが落ちて業務に支障が出ていた事もあり、2人は部署を離されてしまう事になったのです。

しかし彼らも1年ほど経ち結婚に至りました。そして女性の方が退職し男性の方はまだ在籍中です。

男性介護士が職場恋愛で幸せになるために

男性介護士が職場恋愛で幸せになるためには、まず職場の規則を確認し、プロフェッショナリズムを維持することが重要です。

相手とのオープンなコミュニケーションやプライバシーの尊重を心がけ、仕事とプライベートのバランスを保ちましょう。同僚との関係も良好に保ち、自己成長にも努めることで、健全な関係を築くことができます。問題が起きた場合は冷静に対処し、必要に応じて上司や人事部に相談してください。

他にもマッチングアプリでの出会いについて書いた記事もありますのでこちらも参考にして下さい。

１を読んでから２を読むとマッチングアプリで出会いやすくなります！！

1. 男性介護士がマッチングアプリで恋愛と婚活を成功させる秘訣
2. 介護士必見！出会いが広がるマッチングアプリを紹介！

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